按照省公司《關(guān)于新形勢下進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革的指導(dǎo)意見》的精神,徽鹽小貸公司經(jīng)過近兩個月的努力,制定了《公司部門及編制調(diào)整實(shí)施方案》和《2017年度績效考核辦法》,明確了公司的組織架構(gòu)、部門職能、崗位、競聘上崗方案及薪酬分配等。同時,為加大逾期貸款清收力度,此次實(shí)施方案中新設(shè)了貸款清收辦公室,確保逾期貸款清收工作全面、及時、順利地開展。
本次競聘堅持公開、公正、公平的原則,5月2日,根據(jù)公司三定方案,參加中層崗位的競聘人員進(jìn)行了公開演講。經(jīng)過全體人員打分、總經(jīng)理辦公會研究、公示等程序,最終確定4名同志走上中層管理崗位。5月10日,14名一般員工通過雙向選聘方式確定了崗位。
全員競聘上崗工作取得了圓滿成功,將進(jìn)一步激發(fā)了員工的工作主動性、積極性和責(zé)任心,真正實(shí)現(xiàn)了以崗定薪、崗易薪易,進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)活力和競爭力,提升了防控風(fēng)險能力。