為進(jìn)一步深化國企改革行動(dòng)，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，4月22日，省城市更新公司、省健康養(yǎng)老公司、安徽鹽業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)開展六安市三家公司（合署辦公）部分管理崗位競聘工作。省生態(tài)環(huán)境集團(tuán)總法律顧問（首席合規(guī)官）、董事會(huì)秘書，公司副董事長（主持董事會(huì)工作）戴斌、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、六安市三家公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任競聘評(píng)委。

省城市更新等三家公司在原有的六安城更、六州雅園、六安銀華三家公司基礎(chǔ)上，創(chuàng)新管理模式，對(duì)六安市三家公司實(shí)施合署辦公。本次競聘是整合機(jī)構(gòu)后的首次人才選拔工作，是優(yōu)化六安市三家公司管理職能、壓縮崗位編制的重要舉措。競聘涵蓋了六安市三家公司兩名副總經(jīng)理及所有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門正職，共計(jì)7個(gè)中高層管理崗位。競聘人員圍繞個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績、核心競爭優(yōu)勢、工作設(shè)想及展望等方面進(jìn)行競聘演講，評(píng)委根據(jù)競聘人員的綜合表現(xiàn)，隨機(jī)提問、客觀評(píng)分，擇優(yōu)確定崗位錄用人選。

下一步，省城市更新等三家公司將總結(jié)競聘經(jīng)驗(yàn)，逐步構(gòu)建競爭擇優(yōu)、人崗相適的選人用人機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐。