安徽鹽業(yè)金融信息服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“徽鹽金融”）是由安徽省鹽業(yè)總公司發(fā)起設(shè)立的以P2P網(wǎng)貸為平臺(tái)的金融信息服務(wù)公司。公司秉持“發(fā)展普惠金融、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”為宗旨，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，以安全為保障，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為目標(biāo)，切實(shí)為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的綜合性金融服務(wù)。截止2016年5月31日共注冊(cè)會(huì)員14905人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)交易額7.23億。

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀以下英才加盟：

　　一、招聘職位：

　　業(yè)務(wù)副總1名

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、開發(fā)和維護(hù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好中小企業(yè)和自然人的金融服務(wù)工作；

　?。?）協(xié)助總經(jīng)理不斷完善信貸業(yè)務(wù)管理制度及操作流程并推進(jìn)各類業(yè)務(wù)工作的落實(shí)；

　?。?）完成公司制定的年度目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核；

　?。?）根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，形成相應(yīng)的業(yè)務(wù)開拓策略，并確保有效執(zhí)行；

　?。?）負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)；

　?。?）根據(jù)一線客戶經(jīng)理的反饋，制定或提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

　　（7）負(fù)責(zé)跟蹤和研究市場(chǎng)，進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和渠道合作工作，細(xì)分市場(chǎng)，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)；

　　（8）總經(jīng)理安排的其他工作。

　　2.任職要求

　?。?）年齡45周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　（2）具有三年以上銀行、擔(dān)保、典當(dāng)及小額貸款公司等相同職位工作經(jīng)驗(yàn)；有一年以上P2P網(wǎng)貸工作經(jīng)歷;

　?。?）具有良好的溝通技巧和創(chuàng)新意識(shí)，能開發(fā)并滿足對(duì)中小企業(yè)和自然人的金融需求；

　?。?）具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的營(yíng)銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)；

　?。?）具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。

　　風(fēng)控副總1名

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制與管理，建立、優(yōu)化公司風(fēng)控制度和流程；
　　（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理制度、風(fēng)控模型和工具的建立與完善；
　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程監(jiān)督復(fù)核和法律事務(wù)審核，并獨(dú)立出具評(píng)審意見與建議；
　?。?）建立和完善公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分級(jí)體系、風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系等并予以實(shí)施；
　?。?）為業(yè)務(wù)提供風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢和建議，對(duì)客戶經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范指導(dǎo)，對(duì)第三方合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，出具風(fēng)險(xiǎn)防范意見；

　?。?）制訂風(fēng)控部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，建立相應(yīng)的規(guī)章制度、工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定實(shí)施細(xì)則并貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員績(jī)效考核及風(fēng)險(xiǎn)控制的培訓(xùn);

　?。?）負(fù)責(zé)逾期貸款的清收和處置工作；

　?。?）總經(jīng)理安排的其他工作。

　　2.任職要求

　?。?）年齡45周以下；金融、投資、財(cái)務(wù)、管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　?。?）具有三年以上銀行、擔(dān)保、典當(dāng)及小額貸款公司等相同職位從業(yè)經(jīng)歷；有一年以上P2P網(wǎng)貸工作經(jīng)歷；

　?。?）具有較強(qiáng)的分析判斷能力、資源整合能力、解決問題能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目預(yù)警處理、項(xiàng)目出險(xiǎn)處理，能夠有效進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并設(shè)計(jì)相應(yīng)的項(xiàng)目質(zhì)量控制方案；

　?。?）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)能力,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的激勵(lì)。

　　辦公室主任1名

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　?。?）主持并負(fù)責(zé)辦公室日常工作，及時(shí)與部門協(xié)調(diào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀;

　?。?）完成新聞、請(qǐng)示、匯報(bào)等多種公文形式的編寫工作；

　?。?）統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；

　?。?）負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)；

　?。?）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立與宣貫；

　?。?）正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動(dòng)工資等方面的政策和規(guī)定，做好各部門的績(jī)效考核與職能監(jiān)控工作；

　?。?）完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

　　2.任職要求

　　（1）45周歲以下，管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；本科以上學(xué)歷，3年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企同等職位從業(yè)背景者優(yōu)先；

　?。?）文字功底較強(qiáng)，熟練掌握各類公文寫作；

　?。?）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對(duì)于辦公室后勤管理、行政事務(wù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力；

　?。?）具有良好的品質(zhì)和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力，善于處理繁雜事務(wù)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　二、薪酬待遇與管理

　　對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制。高管人員試用期一年，中層人員試用期三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職，正式履行任職手續(xù)?？傮w收入水平不低于同行業(yè)同類職務(wù)人員平均水平，按經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)考核確定，同時(shí)享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)。

　　三、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間：2016年6月13日-6月19日

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。報(bào)名須提供以下資料：（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等復(fù)印件各一份；（2）近期同底2寸彩色證件照片2張。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者可到公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（合肥市勝利路1366號(hào)鹽業(yè)大廈12樓鹽業(yè)典當(dāng)公司辦公室）報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶上述報(bào)名資料、《徽鹽金融公開招聘經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表》并將（1）所列證件原件交公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核驗(yàn)。

　　網(wǎng)上報(bào)名：登陸新安人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)首頁(yè)通欄，注冊(cè)并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名。

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員，在通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證（面試證）時(shí)，應(yīng)攜帶：1、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件、復(fù)印件；2、近期同底2寸彩色證件照2張。

　　《徽鹽金融公開招聘經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表》、可在安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)（m.zcxslxx.com）下載。

　　報(bào)名資料恕不退還。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫本人有關(guān)情況，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　四、筆試、面試、考察安排

　?。ㄒ唬┕P試 僅限辦公室主任崗位，暫定2016年6月25日上午，具體時(shí)間另行通知。

　?。ǘ┟嬖?根據(jù)筆試成績(jī)，辦公室主任崗位按1:5確定面試入圍人員（最后一名如出現(xiàn)數(shù)名人員分?jǐn)?shù)相同，一并入圍面試）。副總崗位采取兩輪面試，首輪面試后，按1:5確定第二輪面試入圍人員。

　　（三）考察 辦公室主任崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)按40%:60%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。副總崗位按第二輪面試結(jié)果計(jì)算成績(jī)，各崗位按1:2確定人員作為考察對(duì)象?？疾觳缓细褚来芜f補(bǔ)，考察對(duì)象名單通過安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)公布（同時(shí)電話通知）。

　　五、其他事項(xiàng)

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別對(duì)考察對(duì)象組織考察。綜合考試、考察情況，確定各職位的擬任人選，進(jìn)行公示。

　　公示結(jié)果不影響聘任的，按程序予以試用。試用期內(nèi)享受同類人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘任；不勝任的，予以辭退。

　　聯(lián) 系 人：翟先生

　　聯(lián)系電話:0551- 65250298